Normas sobre preempleo selección
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Normas sobre preempleo selección
La ley restringe una agencia de informes de crédito de la inclusión de un informe de crédito que contiene un consumidor? S la información médica para el empleo sin obtener primero el consumidor? S consentimiento. Por ley, un empleador debe tener un consumidor? S permiso por escrito antes de obtener una copia de su informe de crédito. Una agencia de informes de crédito que incluye un informe de examen preempleo para fines que contiene elementos de información que son de conocimiento público y es probable que tengan un efecto negativo sobre el consumidor? S capacidad de conseguir empleo debe:
* En el momento esa información se reporta a un posible empleador, notificar a los consumidores sobre el hecho de que la información pública está siendo divulgado por la agencia de información, junto con el nombre y la dirección de la persona a que tal información se está informando;
* Mantener estrictos procedimientos diseñado para asegurar que siempre que registren la información pública, que pueda tener un efecto adverso sobre la capacidad del consumidor para obtener un empleo se informa, se completa y actualizada. Los temas relativos a arrestos, acusaciones, condenas, juicios, embargos preventivos de impuestos, y los juicios pendientes se consideran hasta al día si se reporta el estado actual de conocimiento público del tema en el momento del informe.
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| Jolyn Wells-Moran |
